Испаниядағы жұмысқа рұқсат: барлық құпиялар мен маңызды мәліметтер!

Кіріспе
Испанияға көшуге дайындалып жатқан көптеген шетелдік азаматтар көптеген сұрақтарға тап болады: заңды түрде қалай жұмыс табуға болады? Қандай құжаттар қажет? Кейбір мамандықтар бойынша шектеулер бар ма? Егер сіз қазірдің өзінде Испанияда қажетті құжаттарсыз болсаңыз, не істеу керек? Бұл мақала Испанияда жұмыс істеуге рұқсат алу процесінің негізгі аспектілерін түсінуге көмектеседі және болашақ жұмысшыларды мазалайтын ең маңызды сұрақтарға жауап береді. Біз INEM (Instituto Nacional de Empleo – Ұлттық Жұмыспен Қамту Институты), Ley 14/2013 (Кәсіпкерлерді қолдау және олардың халықаралық дамуы туралы заң) және EURES (EURopean Employment Services – Еуропалық Жұмыспен Қамту Қызметтері) сияқты құралдарға сүйенеміз.

1. Жұмысқа рұқсат алу кезіндегі негізгі қиындықтар

1) Күрделі бюрократиялық рәсімдер. Көптеген жұмыс іздеушілер құжаттарды жинау мен заңдастыруды қажет ететін ұзақ әкімшілік процестерден қорқады. Сондықтан көптеген адамдар қайдан бастау керектігін білмейді және маңызды мерзімдерді өткізіп алуы немесе талаптарды орындамау қаупі бар.

2) Испания еңбек нарығы туралы білімнің жеткіліксіздігі. Испания шетелдіктерді жұмысқа қабылдауды еңбек нарығының қажеттіліктеріне қарай реттейді. Жұмысқа рұқсат алу үшін белгілі бір позицияға жергілікті қызметкерлердің қолжетімді емес екенін немесе бұл вакансияны жабу қиын екенін дәлелдеу қажет. Жұмыс берушілер мен жұмыс іздеушілер бұл талапты қалай дұрыс растау керектігін жиі білмейді.

3) Әртүрлі жұмысқа рұқсат түрлері туралы нақты ақпараттың болмауы. Бірнеше рұқсат түрлері бар: жалдамалы жұмыс, жоғары білікті мамандар, маусымдық жұмыс, жеке кәсіпкерлік және т.б. Бұл айырмашылықтарды түсінбеу адамдарды қате қадамдар жасауға және уақыт пен ресурстарды ысырап етуге итермелеуі мүмкін.

4) Біліктілікті растаудағы қиындықтар. Испания үміткердің қажетті білімі, тәжірибесі және қажет болған жағдайда лицензиялары бар-жоғын мұқият тексереді. Елдегі кейбір реттелетін мамандықтар үшін, әсіресе медицина мен құқық салаларында, шетелдік дипломдарды тану мәселелері жиі туындайды.

5) Құжатсыз заңсыз қалып қоюдан қорқу. Испанияда қажетті құжаттарсыз жүрген адамдар өз мәртебесін заңдастыру, жұмысын жалғастыру және Испанияның иммиграциялық заңдарын сақтау жолдарын түсіну қиынға соғуы мүмкін.

2. Бұл мәселелерді қалай шешуге болады: негізгі нұсқалар

Испаниядағы иммиграциялық жүйе уақыт өте келе өзгеріп, шетелдік жұмысшыларды жұмысқа қабылдауды жеңілдетуге бағытталған, бірақ сонымен бірге еңбек нарығындағы тепе-теңдікті сақтауды көздейді. Төменде осы қиындықтарды шешудің негізгі жолдарын қарастырамыз.

2.1 Стандартты рәсім арқылы жұмысқа рұқсат алу

Бұл рәсім Еуропалық Одақ (EU – European Union) азаматы емес және испандық жұмыс берушіден жұмыс ұсынысын алғысы келетін адамдарға жарамды. Ең үлкен қиындық – белгілі бір позицияға жергілікті қызметкерлердің жоқтығын дәлелдеу. Бұл үшін жұмыс беруші INEM (Instituto Nacional de Empleo) мекемесінен ресми мақұлдау алуы немесе еңбек нарығында тапшылық бар мамандықтар тізіміне сілтеме жасауы қажет.

Маңызды мәселелер:

• Шетелдік қызметкерді жалдайтын компания немесе жеке тұлға қажетті құжаттарды иммиграциялық мекемеге тапсыруы тиіс.
• Үміткер өзінің біліктілігін растап, қылмыстық жазасы жоқ екенін дәлелдеуі керек.
• Жұмыс шарты ең төменгі жалақы мен еңбек жағдайларының талаптарына сай болуы керек.
• Егер өтініш мақұлданса, Испаниядан тыс жерде болсаңыз, D санатындағы жұмыс визасын алуыңыз керек, содан кейін әлеуметтік сақтандыру жүйесіне тіркелу қажет.

2.2 Ley 14/2013 заңы бойынша жоғары білікті маман мәртебесі

Егер сіздің кәсібіңіз жоғары білікті деп саналса, Ley 14/2013 заңы бойынша жеңілдетілген рәсім қолданылады. Бұл нұсқаның негізгі артықшылықтары:

• Құжаттарды қарау мерзімінің қысқаруы.
• Біліктілікті растауға қойылатын талаптардың икемділігі.
• Көп жағдайда бұл жұмысты испандық азаматтың атқара алмайтындығын дәлелдеудің қажеті жоқ.

Алайда, үміткердің ресми түрде танылған біліктілігі болуы керек (мысалы, университеттік диплом немесе эквивалентті жұмыс тәжірибесі), және жұмыс беруші осы заңның талаптарына сай жұмыс орнын ұсынуы қажет. Кейбір мамандықтар үшін ең төменгі жалақы талаптары да қойылады.

2.3 Маусымдық жұмыс

Маусымдық жұмыс үшін қысқа мерзімді арнайы рұқсаттар беріледі (әдетте бірнеше айға). Бұл негізінен ауыл шаруашылығы, құрылыс немесе жабдықтарды жөндеу сияқты салаларда қолданылады. Артықшылығы – рәсімнің қарапайым әрі жылдам болуы. Кемшілігі – бұл рұқсат уақытша ғана және тұрақты тұруға құқық бермейді.

2.4 Жеке кәсіпкерлікке арналған рұқсат

Егер сіз жеке кәсіпкер ретінде жұмыс істеуді (бизнес ашу немесе фрилансер болу) жоспарласаңыз, жеке кәсіпкерлікке арналған рұқсат алуға өтініш бере аласыз. Қажетті талаптар:

• Қаржылық болжамдары бар егжей-тегжейлі бизнес-жоспар.
• Қаржы көздері мен кәсіби біліктіліктің бар екенін растайтын құжаттар.
• Қызметтің заңды түрде жүзеге асырылатынын және жеткілікті табыс әкелетінін дәлелдейтін құжаттар.

Бұл рұқсат бастапқыда бір жылға беріледі және қажетті талаптар орындалса, ұзартуға болады.

6. Қорытынды

Испанияда жұмыс істеуге рұқсат алу – көп сатылы процесс, бірақ оны жүзеге асыруға болады. Негізгі қиындықтар – күрделі бюрократия, қажетті ақпараттың жетіспеуі және заңсыз мәртебеге түсу қаупі. Алайда Испанияның көші-қон жүйесі барған сайын икемді болып, әртүрлі жұмысшыларға әртүрлі нұсқаларды ұсынады.